Автоинспекторы провели мероприятие «Детское кресло»

Автоинспекторы напомнили пешеходам о дорожной безопасности

В муниципальном округе автоинспекторы продолжают проводить профилактические мероприятия с самыми маленькими жителями.

Всероссийский конкурс «Народный участковый»

В муниципальном округе проводятся еженедельно профилактические мероприятия

В муниципальном округе проверят наличие детских кресел у водителей

Сообщение о возможном установлении публичного сервитута

Администрация муниципального округа Шаховская Московской области в соответствии со статьей 39.37 Земельного кодекса Российской Федерации информирует о рассмотрении ходатайства АО «Мособлгаз» №P001-4909656807-100284848 от 15.08.2025 об установлении публичного сервитута. Публичный сервитут устанавливается в целях строительства объекта местного значения: «Строительство газопровода-связки д. Дор – д. Семейники (ГРС «Шаховская» - ГРС «Павлищево»)» для выполнения мероприятий по подключению (технологическому присоединению) объектов капитального строительства к сетям газораспределения» муниципального округа Шаховская Московской области, проводятся в рамках реализации программы Правительства Московской области«Развитие газификации Московской области до 2035 года».

Описание местоположения земельного участка, в отношении которого испрашивается публичный сервитут:

Земельный участок площадью 8657+/- 33 кв.м. Испрашиваемый участок пересекает земельные участки с кадастровыми номерами № 50:06:0110602:2492;

50:06:0110602:2493; 50:06:0110602:2547; 50:06:0110602:2550; 50:06:0110602:2548; 50:06:0110602:2549, по адресу: Московская область, муниципальный округ Шаховская, у д. Дор.

Адрес, по которому заинтересованные лица могут ознакомиться с поступившим ходатайством об установлении публичного сервитута и прилагаемым к нему описанием местоположения границ публичного сервитута, а также подать заявления об учёте прав на земельный участок: 143700, Московская область, муниципальный округ Шаховская, рп. Шаховская, ул. 1-я Советская, д. 25, Администрация муниципального округа Шаховская, кабинет 127 (с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00), контактный телефон: 8 (49637) 3-47-33.

Правообладатели земельных участков, в отношении которых испрашивается публичный сервитут, если их права не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, в течение 15 дней со дня опубликования настоящего сообщения могут подать заявление об учете их прав на земельные участки с приложением копий документов, подтверждающих эти права. В заявлении указывается способ связи с правообладателями земельных участков (почтовый адрес и (или) адрес электронной почты). Правообладатели земельных участков, подавшие такие заявления по истечении указанного срока, несут риски невозможности обеспечения их прав в связи с отсутствием информации о таких лицах и их правах на земельные участки. Официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на котором размещено сообщение о поступившем ходатайстве об установлении публичного сервитута и описание местоположения границ публичного сервитута: www.шах-го.рф.

Приложение: Схема границ публичного сервитута.

В отделе Госавтоинспекции прошел брифинг, основной тематикой которого стало проведение мероприятия "Внимание - дети!"

Мистический вечер в Шаховской

Сотрудники Госавтоинспекции напоминают маленьким пешеходам и их родителям о повышенном внимании на дороге!

Межрайонная ИФНС России №15 по Московской области информирует

Теневая занятость: как не попасть в реестр недобросовестных работодателей

С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная (теневая) занятость. Попадание в черный список, кроме уже имеющейся административной, налоговой и уголовной ответственности, грозит ограничением доступа к госзакупкам и программам господдержки, увеличением количества инспекционных проверок. Рассказываем, что нового появилось в борьбе с нелегальной занятостью, приводим памятку для работодателей, как избежать попадания в черный список Роструда.

Что такое теневая занятость?

С 1 января 2024 года вступил в силу новый закон «О занятости…» (Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Отдельная глава в нем посвящена мерам борьбы с нелегальной (теневой) занятостью — осуществлению трудовой деятельности в обход установленных правил оформления трудовых отношений (ст. 66 Закона № 565-ФЗ). Речь идет не о криминальном секторе, а о вполне легальной хозяйственной деятельности, но без трудовых договоров.

Примеры теневой занятости:

зарплата в конвертах;

работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности;

подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.

Черный рынок труда невыгоден государству. Бюджет недополучает НДФЛ и страховые взносы. Часто нелегальный работник не видит последствий этого явления, пока не обращается в СФР за назначением пенсии. И на месте он узнает, что за тяжелый труд в течение жизни ему положены небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден, и взносы работодатель за него не платил.

Во-вторых, компании не создают безопасные условия труда не оформленным работникам. Это приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве.

В-третьих, работа без трудового договора лишает работника права на отпуск и выплаты по больничным, что в целом увеличивает социальную напряженность в обществе.

Наконец, привлечение незаконных мигрантов, а именно они и молодежь чаще всего трудятся нелегально, ухудшает криминальную обстановку.

По этим причинам государство борется с теневой занятостью.

В 2024-2025 годах появилось несколько новшеств в этой сфере. Одно из них — создание межведомственных комиссий по противодействию теневой занятости. Для обеспечения деятельности таких комиссий налоговые инспекции будут передавать информацию о компаниях и ИП по перечню. Этот список содержит признаки, которые могут свидетельствовать о нелегальном привлечении рабочей силы.

ФНС сообщает в Роструд и межведомственным комиссиям информацию об организациях и ИП, которые:

Выплатили ежемесячную зарплату ниже МРОТ 10 и более работникам, если доля таких работников превышает 10% от общей численности.

Допустили факты или признаки нелегальной занятости. Речь идет о тех компаниях и ИП, кому ФНС указала на это в актах налоговых проверок.

В течение года сотрудничали более чем с 10 плательщиками налога на профессиональный доход, если среднемесячная сумма выплат по каждому договору составляет более 20 тыс. рублей, и сотрудничество длится дольше 3 месяцев. Речь идет не только об исполнителях–самозанятых, но и об ИП на таком режиме налогообложения.

Применяют контрольно-кассовую технику (ККТ). В чеке есть информация о месте, где произошла покупка или оказана услуга. Инспекторы Роструда могут сравнить эти данные с информацией о «белых» рабочих местах.

Обратите внимание, что большинство пунктов в списке Минтруда еще не относится к нарушениям. Работодателя не будут наказывать только за то, что они у него произошли.

Но деятельность компаний и ИП, где есть такие случаи, станет предметом пристального внимания со стороны Роструда и комиссий по противодействию теневой занятости.

По итогам заседания межведомственная комиссия подписывает протокол. Если она выявит факты нелегальных трудовых отношений, то направит материалы в Роструд для проведения проверки.

Зона ключевого риска — договоры с самозанятыми.

Налоговые инспекции особое внимание уделяют договорам с плательщиками НПД, особенно если те незадолго до заключения договоров ГПХ работали у заказчика.

Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости?

С 1 января 2025 года действует реестр работодателей с нелегальной занятостью, который ведет Роструд. В этот список вносят тех нарушителей, которых выявили трудовая инспекция и прокуратура. Основание для попадания в реестр — постановление по делу об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП (уклонение от оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), вступившее в силу после 1 января 2025 года. Работодателям из черного списка ограничат доступ к госзакупкам и мерам господдержки. Также они будут чаще видеть трудового инспектора, потому что такая метка повышает их категорию риска.

Кроме  попадания в реестр, есть и наказание «рублем».

Налоговые последствия

Если ФНС выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты «в конверте», то она доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого работодателю грозит штраф в размере 20 % или 40 % от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).

Памятка, как избежать негативных последствий теневой занятости.

Проведите инвентаризацию договоров с самозанятыми и исполнителями ГПХ.

Больше всего дел о переквалификации договоров ГПХ в трудовые ведет налоговая инспекция.

Во-первых, она учитывает выводы из судебной практики:

в предмете договора закрепляют трудовую функцию — выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика;

в договоре не указывают конкретный объем работ, то есть значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат;

устанавливают ежемесячную оплату труда в определенной сумме;

исполнителя включают в производственную деятельность компании (например, подключают к корпоративной системе учета рабочего времени и контроля исполнения заданий, приглашают на планерки);

в течение календарного года не меняют размер вознаграждения и платят его за фактически отработанные дни;

исполнитель подчиняется ПВТР, выполняет в процессе труда распоряжения работодателя, может нести дисциплинарную ответственность;

договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года;

на фактического исполнителя работ возлагают материальную ответственность;

есть контроль исполнителя со стороны работодателя;

работодатель обеспечивает исполнителю условия труда;

условием заключения договоров с привлекаемым к деятельности компании физическими лицами служила их регистрация в качестве ИП, при этом при прекращении получения денежных средств от работодателя, индивидуальные предприниматели прекращали деятельность и снимались с учета;

исполнитель выполнял работы материалами, инструментами, оборудованием и на территории заказчика;

заказчик (его сотрудники) централизованно сдавал отчетность в налоговый орган по телекоммуникационным каналам в один период за исполнителя.

Во-вторых, налоговая инспекция использует список признаков трудовых отношений по мнению Верховного Суда (п. 17 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2018 № 15):

исполнитель выполняет работу под контролем и управлением работодателя;

заказчик обеспечивает ему условия труда;

исполнитель подчиняется ПВТР и режиму работы компании;

отношения между ним и заказчиком носят устойчивый и стабильный характер;

работа выполняется на территории работодателя и с использованием его инструментов, материалов, оборудования;

исполнитель трудится по определенной квалификации, профессии или должности;

он интегрирован в оргструктуру работодателя — например, у него есть непосредственный руководитель, указания которого он выполняет; он сдает регулярную отчетность в корпоративной системе, участвует в совещаниях и планерках;

исполнитель получает вознаграждение регулярно и в одном и том же размере;

выплаты от заказчика являются для него единственным или основным источником дохода;

работодатель оплачивает служебные поездки работника.

Если ваши договоры или отношения с самозанятыми содержат подобные признаки, то измените условия сотрудничества. Исключите любую подчиненность, одинаковые выплаты в одно и то же время, попытки контролировать работу исполнителя в процессе ее выполнения.

Отдельно проанализируйте договоры с самозанятыми с выплатами более 20 тыс. рублей в месяц

Запросите у исполнителя информацию, сколько у него заказчиков и какой примерно процент доходов он получает от вас. Договоры, где вы единственный, кто оплачивает услуги самозанятого, лучше расторгнуть и перевести отношения в трудовые. Еще вариант — заключить договор ГПХ с физическим лицом и перечислять по нему НДФЛ и страховые взносы в бюджет.

В сотрудничестве с самозанятыми криминала нет. Но если исполнитель больше трех месяцев выполняет для вас одну и ту же работу за примерно одни и те же суммы, то налоговая или Роструд могут заподозрить неоформленные трудовые отношения.

Проверьте размер зарплат.

Если работник полностью отработал норму рабочего времени, то его зарплата не может быть ниже МРОТ. В 2025 году это от 22 440 рублей, в зависимости от региона.

Если вы платите меньше тем, кто работает на полной ставке, увеличьте оклады или доплачивайте до МРОТ.

Уточните уровень отраслевых зарплат в регионе. Такую информацию публикует Росстат. Если вы платите меньше на 35% и более, то постарайтесь увеличить зарплаты до того, как ваш случай вынесут на межведомственную комиссию.

Проверьте места применения ККТ

Если по адресам, указанным в кассовых чеках, нет официальных рабочих мест, то у налоговой и Роструда могут возникнуть вопросы о нелегальной занятости. Например, по адресу находится торговая точка с установленным режимом работы, и продавцы официально не оформлены. Подготовьте объяснения заранее, не дожидаясь визита инспектора.

Реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости

С 1 января 2025 года в России начал функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости. Вести реестр будет Роструд. Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.

Кто попадет в реестр?

Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе. Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Отметим, что это касается тех компаний, постановления в отношении которых вступили в силу с 1 января 2025 года.

Какие сведения будет содержать реестр?

В реестре будет содержаться название компании или ФИО индивидуального предпринимателя, ИНН, дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).

Основание для исключения из реестра

Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Вместе с тем основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.

Введение реестра нелегальной занятости является важным шагом в борьбе с теневой занятостью, способствуя обеспечению справедливых условий труда, прозрачности в трудовых отношениях и улучшению трудового климата в стране.

Таким образом, начиная с 2025 года, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московской области информирует

Межрайонная ИФНС России №15 по Московской области информирует