Портал госуслуг МО
Совет депутатов
Общественная палата
Контрольно-счетная палата
Противодействие коррупции
Предпринимательство и инвестиции
» Последние публикации на сайте » Страница 6

Не заплатили даже часть зарплаты Можете смело перестать работать!

Да-да, вы не ослышались. Если работодатель задержал выплату хотя бы части вашей зарплаты на срок более 15 календарных дней — закон на вашей стороне 

Что говорит Трудовой кодекс (ст. 142 ТК РФ):
После 15 дней задержки вы вправе приостановить работу — но обязательно письменно уведомите работодателя.
Причем не важно, задержал он всю зарплату или часть — это  невыплата.

Платить обязаны минимум 2 раза в месяц, в сроки, закрепленные в правилах и договорах.

Главное: если вы приостановили работу по закону, уволить вас за «прогул» работодатель не имеет права.

Мораль проста: ваш труд должен быть оплачен полностью и вовремя. А если нет — вы вправе поставить работу на паузу, пока работодатель не исправит ситуацию!





Размер шрифта: A A A
Цвета сайта: Ц Ц Ц
Изображения Вкл. Выкл.
Дополнительно
Обычная версия