Рассказываем о неформальной занятости

С 2024 года вступили в силу отдельные положения Федеральногозаконаот 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», в котором внесены изменения, касающихся вопросов неформальной занятости, в части статей 66 «Организационные основы противодействия нелегальной занятости в Российской Федерации» и 67 «Межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости». Изменения коснулись не только тех, кто устраивается на работу, но и заказчиков, привлекающих к сотрудничеству физических лиц по договорам гражданско-правового характера.

Контроль за незаконной занятостью осуществляют межведомственные комиссии. Основное назначение - сбор информации о случаях нелегальной занятости и их расследованию. Межведомственные комиссии получили право запрашивать данные в налоговых инспекциях, включая те, что составляют налоговую тайну. Положения пункта 1 части 2 статьи 67 Положения Федерального закона от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в части права межведомственных комиссий субъектов РФ запрашивать сведения, составляющие налоговую тайну, применяются с 01 марта 2024 года.

Минтруд России утвердил перечень признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять, и привлекать недобросовестных работодателей. Признаки теневой занятости и перечень сведений, передаваемых налоговыми органами в комиссии по противодействию нелегальной занятости, установлены в соответствии сприказомМинтруда России от 02 февраля 2024 г. № 40н.

О нелегальной занятости свидетельствуют следующие признаки:

выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);

наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы, которых в компании составляет более 3 месяцев за год;

отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

В случае если организация или индивидуальный предприниматель будут иметь в своей деятельности хотя бы один из признаков нелегальной занятости, перечисленных в приказе Минтруда России от 02 февраля 2024 г. №40н, информацию о таких работодателях налоговые инспекции будут передавать в Роструд России и межведомственную комиссию по противодействию нелегальной занятости для организации и проведения соответствующих проверок.

Уважаемые руководители!

Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях.

Уважаемые жители!

Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами неформальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, "серыми" схемами выплаты заработной платы, просим сообщить о данных фактах по телефону администрации городского округа Шаховская Московской области 8 (49637) 3-38-40. Звонки принимаются в рабочие дни с 9:00 до 18:00.