Кому работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты: изучаем изменения ТК РФ с 7 апреля 2025 года
Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ внес поправки в ст. 128 ТК РФ «Отпуск без сохранения заработной платы», которые направлены на повышение уровня трудовых прав работников, осуществляющих уход за ранеными или больными родственниками – участниками СВО.
Так, с 7 апреля 2025 года:
– появилась новая категория работников, которым работодатель не может отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска: родители, дети (в том числе совершеннолетние) и супруги раненых или больных участников СВО в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением. Продолжительность отпуска – до 35 календарных дней в год;
– в перечень лиц, имеющих право на неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году, внесли детей (в том числе совершеннолетних) погибших военнослужащих (ранее он был положен только родителям и супругам), а также родителей, супругов и детей погибших добровольцев.
#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье
