ГУ - Главное управление ПФР № 9 по г. Москве и Московской области информирует страхователей, что с 1 января 2020 года вступили в силу федеральные законы:

- от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивиду-альном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 

- от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федера-ции в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

Указанными федеральными законами предусматривается введение с 1 января  2020 г. обязанности работодателя (страхователя) представлять в органы ПФР сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц. Сведения о трудовой деятельности представляются работодателями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Сведения необходимо представить только о работниках, в отношении которых в отчетном периоде произойдут кадровые мероприятия (в т.ч. прием на работу, увольнение, перевод, отмена ранее произведенных мероприятий и др.) или работником будет подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. Сведения необходимо  представлять и в случае переименования организации. При представлении сведений о трудовой деятельности впервые в отношении работника работодатель одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у этого работодателя. Если в течение 2020 года в отношении работника будут отсутствовать кадровые изменения и работником не будет подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде, то сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года в срок представляются не позднее 15 февраля 2021 года. С 1 января 2021 года при  приёме на работу или увольнении работника сведения о трудо-вой деятельности представляются не позднее рабочего дня, следующего за днем издания  документа, который является основанием для приема на работу или увольнения. Сведения о переводе работника, переименовании организации,  поданном работником заявлении - представляются  не позднее 15-го  числа месяца, следующего за отчетным. Если численность работников у страхователя составляет 25 и более лиц, то сведения о трудовой деятельности необходимо представлять в электронном виде с усиленной квали-фицированной электронной подписью (УКЭП). В таком же порядке сведения о трудовой деятельности могут представляться страхователем, численность работников у которого составляет менее 25 лиц. Информация, направленная на ведение трудовой деятельности в электронном виде, раз-мещается на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (http://www.pfrf.ru/etk).

#Шаховская #гоШаховская #нашеПодмосковье #городскойокругШаховская #новостиШаховская