Студентам и школьникам о летнем трудоустройстве

ГУ-Главное управление ПФР №9 по г.Москве и Московской области напоминает студентам и школьникам, планирующим работать в летний период, что даже временное трудоустройство должно быть официальным, с оформлением срочного трудового договора.

Оформление договора позволит начать формировать пенсионные права и ко времени завершения трудовой деятельности сформировать необходимый страховой стаж и количество пенсионных коэффициентов, что, в свою очередь, непосредственно влияют на размер будущей пенсии.

Для заключения официального трудового договора и формирования будущих пенсионных прав необходимо быть зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования и иметь страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). Если по каким-то причинам у молодого человека до сих пор нет СНИЛСа, необходимо обратиться в клиентскую службу территориального органа Пенсионного фонда или МФЦ.

Начальник Главного управления ПФР №9 Людмила Тарасова обращает особое внимание, что школьники и студенты, получающие федеральную социальную доплату к пенсии по инвалидности и к пенсии по случаю потери кормильца, а также компенсационную выплату по уходу за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом Iгруппы, обязаны проинформировать Пенсионный фонд обустройстве на работу или прохождении оплачиваемой практики.

Почему это необходимо? Получателями социальной доплаты к пенсии и компенсационной выплаты по уходу, согласно закону, могут быть только НЕРАБОТАЮЩИЕ граждане. Поэтому в период трудоустройства данные выплаты (переплата) от Пенсионного фонда считаются незаконными и должны быть возвращены.

Самый простой способ сообщить о своём трудоустройстве— направить обращение через личный кабинет на сайте ПФР. Также это можно сделать с помощью заявления в свободной форме, подав его в территориальный орган ПФР или по почте (нотариальное заверение в данном случае не требуется).

Право на социальную доплату к пенсии при трудоустройстве в свободное от учёбы время сохраняется у школьников и студентов, если рабочим место они были обеспечены по направлению государственной службы занятости населения.

Соответствующий федеральный закон вступил в силу 27 апреля 2022 года.

*Федеральный закон от16.04.2022 №113-ФЗ «О внесении изменения в статью 12–1Федерального закона «О государственной социальной помощи»