Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области напоминает гражданам, что официальное трудоустройство — важный фактор, который влияет не только на будущую пенсию, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы, единое пособие на детей и т.д. Стабильно работающие компании, которые заботятся о своих сотрудниках, всегда предлагают только белую зарплату и работу по договору. И напротив, если работодатель использует незаконные схемы оплаты труда, это говорит о его недобросовестности. Чем опасно неофициальное или полуофициальное трудоустройство? Работодатель, навязывающий серую схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе. Соглашаясь на работу без оформления, работник в дальнейшем может рассчитывать только на социальную пенсию, а она назначается на 5 лет позже страховой пенсии по старости. Кроме того, для ряда детских выплат (например, для получения единого пособия) необходимо, чтобы у всех трудоспособных членов семьи обязательно был доход или обоснованная причина его отсутствия. Директор Филиала Людмила Тарасова напоминает, что «от суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в СФР, напрямую зависит размер будущей пенсии гражданина». Сегодня каждый работник может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в Личном кабинете на сайте СФР. «Белая» зарплата – залог социальных гарантий!
На лесном участке вблизи деревни Акулово наведен порядок
Лесничие во время патрулирования обнаружили на землях лесного фонда вблизи деревни Акулово более 3 кубометров бытовых отходов. В рамках субботника навал мусора был оперативно ликвидирован.
«В лесничестве, к сожалению, часто встречаются валяющиеся пакеты, упаковки, бутылки – мусор, который оставляют отдыхающие. Кроме того, на лесных опушках время от времени возникают несанкционированные свалки ненужных вещей и стройматериалов. Думаю, не стоит объяснять, что пластик и полиэтилен разлагается более 100 лет, губительно сказываясь на всей экосистеме леса. Крайне важно соблюдать Правила санитарной безопасности в лесах, тогда мы сможем сохранить первозданную чистоту родных лесов», - рассказала старший участковый лесничий Судниковского участкового лесничества Волоколамского филиала ГКУ МО «Мособллес» Мария Шарова.
В рамках акции «Зарядка со стражем порядка» сотрудники ОМВД России по г.о. Шаховская совместно с председателем Общественного совета Василием Взоровым встретились с юными посетителями структурного подразделения Семейного центра помощи семье и детям «Волоколамский», расположенного в п. Шаховская. Мероприятие направлено на привлечение детей к занятиям спортом, профилактику вредных привычек.
Для ребят полицейские приготовили спортивные состязания «Быстрее, сильнее, выше». Дети с удовольствием прыгали через скакалку, бегали на перегонки, соревновались на самую меткую команду. Принести победу своей команде старались все без исключения. В результате – победила дружба.
В заключение соревнований гости поблагодарили юных спортсменов за активное участие и вручили им сладкий приз.
Федеральный
законот 04.08.2023 N 439-ФЗ
вносит изменения вФедеральный законот 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,
согласно которым с1 января 2024 годаверхняя граница призывного возраста на военную службу повышается
с 27 до 30 лет. Нижняя граница призывного возраста не изменяется и остается на
уровне 18 лет. На
заметку:также с 1 января 2024 года будет повышена граница
предельного возраста пребывания в запасе.
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
