


13:00 – 14:00 – выступление ансамбля русской песни «Ярило»;
15:00 – 15:45 – выступление баяниста Андрея Липатова с вокальным сопровождением Елизаветы Липатовой;
17:00 – 17:45 – выступление хедлайнера фестиваля – российского певца, музыканта и автора песен SHAMAN.
6 августа нечто особенное приготовили для юных посетителей фестиваля – с 12:00 до 15:45 пройдет анимационная программа для детей от городского округа Павловский Посад. Ребят ждут игры, розыгрыши, интерактивная программа «Русское лото», танцевальный мастер-класс и многое другое.
Конечно, будет и классная музыкальная программа на главной сцене с 13:00 до 19:00:
13:00 – 14:00 – выступление ансамбля русской песни «Раздолье»;
15:00 – 15:45 – выступление ансамбля «Русские забавы»;
16:00 – 17:00 – выступление квартета Arfasound;
В 17:00 на главной сцене состоится награждение победителей самого престижного конкурса российских сыров «Лучший сыр России» 2022. В этом году в нем примет участие более 200 сыроваров со всех уголков России. Они будут соревноваться в 13 номинациях. Новинка конкурса этого года — дебютная номинация «Сыры массового потребления». В составе жюри будут российские и зарубежные эксперты сырной отрасли, сыровары и шеф-повара.
17:30 – 19:00 – выступление кавер-группы «Трубачи».
7 августа на главной сцене с 10:00 до 18:00 также запланирована музыкальная программа.
31 июля Дубранивская сельская библиотека организовала и провела игровую программу "Воздушный шарик” в честь праздновании 253- летия деревни Лобаново. Для маленьких жителей были подготовлены конкурсы и развлечения. Две команды проходили испытания "Лопни шарик”, "Кто первый”, "Бег в мешках” и многое другое. Также все желающие смогли принять участие в аттракционе "Воздушный дартс”. Финалом праздника стал салют из воздушных шаров. Мероприятие прошло весело , и все участники получили сладкие подарки.
Огромное спасибо Лобановскому СДК за приглашение!!!
Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои прав и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.
Особенно к неформальной занятости склонна молодежь: здесь сказывается отсутствие образования, сложность трудоустроиться без опыта работы, возможность совмещать учебу и иную деятельность.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия, как для работодателя, так и для работника.
Каждый работодатель должен знать, что наступление мер ответственности реально и неизбежно. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, служит основанием для привлечения руководителей и иных должностных лиц организации, работодателей – физических лиц к ответственности (дисциплинарной, материальной, административной, уголовной). За нарушение законодательства о труде предусматривается не только административная ответственность руководителя или лица, его представляющего, работодателя – физического лица, юридического лица в виде денежного штрафа или административного приостановления деятельности на срок до 90 суток, но и уголовная ответственность.
Для работника, который официально не трудоустроен либо трудовой договор с ним оформлен, но работник получает основную сумму заработной платы в конверте («серая заработная плата»), также предусмотрена налоговая ответственность. Тот факт, что работодатель по каким-то причинам не перечислил налог на доход физических лиц за своих работников, не освобождает работников от ответственности по его уплате. Работник, получивший доход, с которого работодателем не был удержан налог, обязан самостоятельность в срок до 15 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его.
Администрация городского округа Шаховская Московской области призывает всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории городского округа Шаховская Московской области, соблюдать нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.
Так же сообщаем, что в Администрации городского округа Шаховская Московской области организована работа телефона «горячей линии» по вопросам неформальной занятости на территории городского округа Шаховская.
Ответственный за прием и регистрацию обращений, поступающих по телефону «горячей линии», а также регистрацию обращений, поступающих через «электронную приемную» — главный специалист правового отдела администрации городского округа Шаховская Кононова Елена Андреевна.
Номер телефона «горячей линии» для приема обращений граждан по вопросам неформальной занятости — 8- (49637) 3-38-40. Время приема обращений: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой