Расширен перечень работников, у которых нужно брать согласие на сверхурочную, ночную работу и командировки

Расширен перечень работников, у которых нужно брать согласие на сверхурочную, ночную работу и командировки

Федеральным законом от 19.11.2021 N 372-ФЗ закреплены в ТК РФ дополнительные трудовые гарантии для лиц, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, выполнении сверхурочной работы, а также при направлении таких работников в командировку. Согласно поправкам с 30 ноября 2021 года без письменного согласия запрещено направлять в командировки и привлекать к ночной и сверхурочной работе (в том числе в случае ЧС): –работников, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет (ранее – до 5 лет); –работников, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, при условии, что второй родитель – вахтовик; –работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет. От сверхурочной работы и командировок также смогут отказаться опекуны детей до 14 лет. Кроме того, направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Напомним, привлечение инвалидов к ночной и сверхурочной работе без согласия не допускалось и ранее.

Всех вышеуказанных работников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от внеурочной работы и/или командировок.