Целью законодательства Российской Федерации об иностранных агентах является обеспечение прозрачности иностранного влияния на принятие государственных решений, а также противодействие скрытому иностранному вмешательству во внутриполитические дела Российской Федерации.

В соответствии с действующим законодательством под иностранным агентом понимается лицо, получившее поддержку и (или) находящееся под иностранным влиянием в иных формах и осуществляющее:

- целенаправленный сбор определенных сведений в области военной, военно-технической деятельности Российской Федерации, которые при их получении иностранными источниками могут быть использованы против безопасности Российской Федерации (при отсутствии признаков таких преступлений, как государственная измена и шпионаж);

- распространение предназначенных для неограниченного круга лиц печатных, аудио-, аудиовизуальных и иных сообщений и материалов и (или) участие в их создании;

- политическую деятельность;

- финансирование указанных выше видов деятельности.

Иностранным агентом в Российской Федерации может быть признано российское или иностранное юридическое лицо независимо от его организационно-правовой формы, общественное объединение, действующее без образования юридического лица, иное объединение лиц, иностранная структура без образования юридического лица, а также физическое лицо независимо от его гражданства или при отсутствии такового

Статус иностранного агента лицо приобретает со дня, следующего за днем размещения на официальном сайте Минюста России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений о таком лице в реестре иностранных агентов (далее - реестр), и прекращает со дня исключения таких сведений из реестра.

Обязанности лиц и организаций, включенных в реестр иностранных агентов, схожи. Так, например, иностранным агентам необходимо сопровождать производимые и распространяемые ими сообщения и материалы указанием на статус иностранного агента, представлять в Минюст России отчетность, содержащую сведения о целях расходования и использования денежных средств и иного имущества, в том числе полученных от иностранных источников, и об их фактическом расходовании или использовании, а также сведения о заявленных для осуществления программах.

За неисполнение указанных обязанностей, а также обязанности по подаче заявления о включении в реестр в добровольном порядке предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Так, статьей 19.34 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) установлена ответственность за нарушение порядка деятельности иностранного агента. Санкция статьи предусматривает наложение административного штрафа в размере до 500 тысяч рублей.

Уголовная ответственность за уклонение от исполнения обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации об иностранных агентах установлена статьей 330.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Данная ответственность наступает лишь в случае, если лицо или организация ранее привлекались по аналогичным правонарушениям к административной ответственности.

Так, уклонение от исполнения обязанностей по представлению документов, необходимых для включения в реестр иностранных агентов, совершенное лицом после его привлечения к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 19.34 КоАП РФ, два раза в течение одного года, нарушение порядка деятельности иностранного агента, совершенное лицом после его привлечения к административной ответственности за совершение любого из административных правонарушений, предусмотренных частями 2-9 статьи 19.34 КоАП РФ, два раза в течение одного года, наказывается штрафом в размере до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Неисполнение установленной законодательством Российской Федерации обязанности по представлению в уполномоченный орган документов, необходимых для включения в реестр иностранных агентов, совершенное лицом, осуществляющим целенаправленный сбор сведений в области военной, военно-технической деятельности Российской Федерации, которые при их получении иностранными источниками могут быть использованы против безопасности Российской Федерации (при отсутствии признаков преступлений, предусмотренных статьями 275 и 276 УК РФ), наказывается штрафом в размере до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Гражданам и представителям организаций следует приводить в своих обращениях максимально полную информацию, необходимую для их рассмотрения. Обращение должно содержать сведения о заявителе: для гражданина - фамилия, имя, отчество (при наличии), место жительства или место пребывания, телефон. Для организации - наименование, адрес, почтовый адрес, если заявление подается представителем, - также фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование представителя, адрес, копия доверенности. Обращения должны в обязательном порядке содержать подпись заявителя.

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации от 02.05.2006 № 59-ФЗ регламентирует, что обращение гражданина в форме электронного документа может быть подано только с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (Единый портал), иной информационной системы государственного органа либо официального сайта государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», обеспечивающих идентификацию и (или) аутентификацию граждан.

Заявителю необходимо указать, в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов заявителя и его требования, а также обстоятельства, на которых данное лицо основывает свою жалобу. По возможности следует приложить документы (копии), подтверждающие доводы жалобы. Если обжалуются действия или решения конкретных должностных лиц, необходимо указать их должности и фамилии.

Если разрешение того или иного обращения находится вне компетенции органов прокуратуры, оно будет перенаправлено по принадлежности, поскольку Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации» запрещает прокурорам подменять специально созданные контролирующие органы. Взимание государственной пошлины за обращение в прокуратуру не предусмотрено. Все жалобы и заявления подаются бесплатно.

Также хотелось бы отметить для лиц, обращающихся в прокуратуру, о необходимости соблюдения этических норм и правил поведения. Обращения, содержащие нецензурные и оскорбительные выражения рассмотрению не подлежат. Снятие копий с предоставляемых заявителем документов не производится.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

   Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе следующие условия:

- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом;

- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

- другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

  В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться на определенный и неопределенный срок.

   Трудоустройство осужденных к исправительным работам, а также регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с ТК РФ, при этом с соблюдением требований норм УК РФ и УИК РФ, регулирующих порядок отбытия наказания в отношении лиц, осужденных к исправительным работам.

  При принятии на работу гражданина, осужденного к наказанию в виде исправительных работ, организация-работодатель должна учитывать следующие требования законодательства

    В силу ч. 6 ст. 40 УИК РФ в период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

   В соответствии ч. 1 ст. 43 УИК РФ на администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания.

    Согласно ч. 2, 3 ст. 44 УИК РФ удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам, при производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного, удержанные суммы перечисляются в соответствующий бюджет ежемесячно.

  Вышеуказанные положения должны быть отражены в трудовом договоре работника указанной категории.

   В случае, если гражданин осужден к исправительным работам, являясь уже работником организации, то с ним с момента получения информации о назначении данного вида наказания должно быть заключено дополнительное соглашение.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Таким способом они заманивают школьников и их законных представителей, чтобы получить их денежные средства и персональные данные.

На таких сайтах мошенники предлагают приобрести ответы на задания контрольных измерительных материалов ЕГЭ и ОГЭ, перейдя по ссылке и получив вирусный файл с ответами, после чего установленная там программа похищает деньги и личные данные граждан.

Следует знать, что существующие механизмы защиты контрольных измерительных материалов (далее – КИМ) не позволяют мошенникам получить к ним доступ.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» информация, содержащаяся в КИМ, используемых при проведении государственной итоговой аттестации, относится к информации ограниченного доступа.

Сформированные варианты КИМ доставляются в пункты проведения экзаменов в соответствии с порядком проведения государственной итоговой аттестации в день его проведения на бумажных носителях, упакованных в специальные пакеты, с обеспечением конфиденциальности и безопасности содержащейся в них информации, и хранятся в помещениях, исключающих доступ к ним посторонних лиц.

Не переходите по сомнительным интернет-ссылкам и не передавайте свои персональные данные посторонним.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Данный запрет не распространяется на случаи содержания и использования таких животных в зоопарках, зоосадах, цирках, зоотеатрах, дельфинариях, океанариумах или в качестве служебных животных, содержания и использования объектов животного мира в полувольных условиях или искусственно созданной среде обитания либо диких животных в неволе, которые подлежат выпуску в среду их обитания, а также на иные случаи, установленные Правительством Российской Федерации.

При этом запрещенные к содержанию животные, приобретенные до 1 января 2020 года, могут находиться на содержании их владельцев до наступления естественной смерти таких животных.

Организаторы мероприятий, в которых осуществляется использование животных в культурно-зрелищных целях, обязаны обеспечивать безопасность людей.

Перечень конкретных видов животных, запрещенных к содержанию утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.06.2019 № 795.

К таким животным, в частности, относятся змеи, крокодилы, скорпионы, пауки, сирены, гепарды, пумы, и др.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Текст сообщения может варьироваться. В любом случае содержание такого сообщения направлено на побуждении интереса у лица к открытию и прочтению сообщения.

При последующем открытии приложенной ссылки или стороннего файла происходит автоматическое скачивание вредоносного приложения, которое предоставляет мошенникам полный дистанционный доступ к мобильному устройству гражданина, что и позволяет в последующем осуществить хищение принадлежащих ему денежных средств.

Чтобы обезопасить себя от такого типа мошенничества следует помнить, что открывать диалоговое окно с приложенным файлом или ссылкой безопасно, но в последующем следует детально изучить полученное сообщение: установить, является ли профиль отправителя «подлинным», проверить контактны данные, обратить внимание на отсутствие в диалоге иных сообщений и медиа-файлов; обратить внимание на текст ссылки и формат приложенного файла. Вредоносная ссылка обязательно содержит нелогичный и непоследовательный интернет-адрес, а безопасный приложенный файл должен быть формата «jpg», «fb2», «png». Следует остерегаться форматов «exe». Зачастую мошенники прикладывают файл с наименованием «mamont».

В случае открытия вредоносного файла мобильное устройство начнет производить самостоятельные бесконтрольные действия. Попробуйте незамедлительно выключить его длинным нажатием клавиши «блокировка» или физическим извлечением батареи.

Если мошенникам все же удалось похитить денежные средства, незамедлительно обращайтесь в полицию. Ни в коем случае не форматируйте мобильное устройство, оставшиеся на нем сведения важны для осуществления расследования.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Работая без заключения официального трудового договора, гражданин рискует столкнуться с множеством проблем.

Отказ от оформления официальных трудовых отношений практически лишает работника социальной защиты и правовых гарантий: в случае несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или инвалидности он теряет право на выплаты по временной нетрудоспособности, страховые выплаты и компенсацию расходов на лечение и реабилитацию.

Также он лишается возможности получать оплачиваемые больничные, оформлять декретные и выплаты по уходу за ребенком, а также пособия по безработице и выходного пособия при сокращении штата.

Кроме того, без официального трудоустройства невозможно получить налоговые вычеты за жилье, обучение или лечение, а накопленный период работы не идет в пенсионный стаж, что в будущем скажется на размере пенсии.

Поэтому для работника важно стремиться к официальному оформлению и заключению трудового договора, в котором ясно прописаны все условия, в том числе о заработной плате.

Работодатели также должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве работников, поскольку нарушение правил оформления трудовых отношений работодатели могут быть привлечены к административной ответственности, установленной частями 4 и 5 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающей наложение наказания в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на индивидуальных предпринимателей – от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

За повторное нарушение требований законодательства к оформлению трудовых отношений должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет, индивидуальный предприниматель получит штраф в размере от 30 до 40 тысяч рублей, а организация – от 100 до 200 тысяч рублей.

При этом за использование «серых» схем оплаты труда работодателю грозит уголовное преследование по статье 199 Уголовного кодекса Российской Федерации, санкцией которой предусмотрено, в том числе, наказание в виде лишение свободы на срок до 2 лет, а при квалифицированном составе – до 5 лет.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Административное задержание может применяться лишь в случае, если имеются достаточные основания считать его необходимым и соразмерным для обеспечения производства по конкретному делу об административном правонарушении, за совершение которого может быть назначено наказание в виде административного ареста или административного выдворения за пределы Российской Федерации.

Также согласно статье 27.5 КоАП РФ административному задержанию могут быть подвергнуты лица, совершившие правонарушение, посягающее на установленный режим Государственной границы Российской Федерации, порядок пребывания на территории Российской Федерации, нарушение таможенных правил, а также в отношении которых ведется производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 20.5.1 КоАП РФ (Нарушение режима военного положения), в случае необходимости установления личности или выяснения обстоятельств административного правонарушения.

Срок административного задержания лица исчисляется с момента его доставления в целях составления протокола об административном правонарушении при невозможности его составления на месте выявления административного правонарушения. Срок административного задержания лица, находящегося в состоянии опьянения, исчисляется с момента его вытрезвления.

При этом общий срок времени вытрезвления лица, находящегося в состоянии опьянения, с момента его доставления и административного задержания такого лица по указанным выше основаниям не может превышать 48 часов.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Согласно статье 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Как следует из пункта 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон, следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 ТК РФ при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. При этом аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

В Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации от 30.06.2021 № 2 (2021) указано, что расторжение трудового договора по инициативе работника может быть признано соответствующим требованиям трудового законодательства только в случае установления судом обстоятельств, свидетельствующих о наличии добровольного волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию.

Данное разъяснение применимо и при рассмотрении споров о расторжении трудового договора по соглашению сторон, поскольку и в этом случае необходимо добровольное волеизъявление работника на прекращение трудовых отношений с работодателем.

Таким образом, увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 статьи 77 и статьей 78 ТК РФ, возможно лишь при взаимном согласии и договоренности работодателя и работника на прекращение трудовых отношений.

В силу изложенного, работник не лишен права обратиться в последний рабочий день к работодателю с письменным мотивированным заявлением об отсутствии волеизъявления на заключение соглашения о расторжении трудового договора.

В случае если работодатель все же решит расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, данное увольнение возможно признать незаконным в судебном порядке. Юридически значимыми обстоятельствами по делу в суде будут являться: наличие взаимного согласия сторон трудового договора на его прекращение, добровольность волеизъявления работника при заключении соглашения о расторжении трудового договора.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье

Ответственность сторон в контракте указывается в виде штрафов и пеней. Разница между ними заключается в том, что штраф устанавливается за ненадлежащее исполнение или вовсе неисполнение контракта, а пени – за просрочку исполнения обязательства.

Эти условия обязательны для включения в контракт, причем указывать надо оба вида санкций, они не исключают друг друга.

Пеня начисляется в размере 1/300 ключевой ставки от цены не выполненного в срок обязательства за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного контрактом срока исполнения обязательства.

Размер штрафа устанавливается в соответствии с Правилами определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 30.08.2017 № 1042, зависит от цены контракта и может составлять  от 0,1% цены контракта или отдельного этапа (при цене от 10 млрд рублей и выше) до 10% от цены контракта или отдельного этапа (при цене до 3 млн рублей).

Кроме того, в контракте предусматривается возможность удержания неустойки (штрафов, пеней) из суммы оплаты по контракту. Это касается неустойки, не уплаченной подрядчиком. Если в контракте есть такое условие, в реестр контрактов в обязательном порядке включается информация о сумме требований об уплате неустоек (штрафов, пеней), которая будет удерживаться из суммы, подлежащей уплате подрядчику.

С 1 марта 2025 года за неприменение заказчиком мер ответственности к подрядчику частью 6 статьи 7.30.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность, которая влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей.

#Шаховская #моШаховская #нашеПодмосковье #муниципальныйокругШаховская #новостиШаховская #ЗимаВПодмосковье