Социальный фонд работает ради благополучия граждан

14 июля – знаковая дата для социальной сферы нашей страны. В этот день в 1956 году был подписан самый первый закон, который предоставил людям гарантии получения государственных пенсий. В этот же день, но ровно год назад был подписан закон о Фонде пенсионного и социального страхования! С этого момента началась новая веха в истории социального и пенсионного обеспечения в нашей стране. Сотрудники фонда заботятся о благополучии каждого человека, реализуя социальную политику государства, обеспечивают простоту и удобство получения гражданами мер социальной поддержки на основе современных технологий.Услуги переведены в электронный формат, что делает взаимодействие граждан с фондом более простым и комфортным, а получение госуслуг, пособий, выплат и льгот - более быстрым и легким. Для тех, кому удобнее обратиться за услугами фонда очно, открыто более 2,6 тысяч клиентских служб по всей стране, работающих по экстерриториальному принципу. На территориях, подведомственных Филиалу № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области, государственные услуги в области социального обеспечения оказываются в 14 объединенных офисах клиентского обслуживания, которые находятся по адресам бывших клиентских служб ПФР. Все меры социальной поддержки доступны жителям всех регионов России. Многое сделано за прошедший год, и Социальный фонд продолжает развитие, совершенствует свою работу ради благополучия граждан!

С начала года тысячи семей с детьми получили поддержку Социального фонда

Социальный фонд России (СФР) создан федеральным законом от 14.07.2022 №236-ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» путём реорганизации Пенсионного фонда Российской Федерации с одновременным присоединением к нему Фонда социального страхования Российской Федерации. В первую годовщину принятия федерального закона, объединившего два крупнейших государственных внебюджетных фонда, Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области напоминает о главных мерах социальной поддержки родителей, воспитывающих ребенка, или только готовящихся к появлению малыша. Директор Филиала Людмила Тарасова подчеркнула, что «одним из приоритетных направлений деятельности фонда является выплата детских пособий». С момента беременности будущие мамы могут претендовать на финансовую помощь со стороны государства. Чтобы поддержать родителей в период появления ребенка на свет, семьям устанавливаются два единовременных пособия: по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Для женщин, находящихся в декретном отпуске, размер первой выплаты определяется в зависимости от заработка. Неработающим женщинам выплата устанавливается в фиксированном размере. Пособие при рождении ребенка может получить любой из родителей. На этапе беременности нуждающимся семьям выплачивается единое пособие, запущенное с начала текущего года. Выплата заменила пять действовавших ранее мер поддержки и предоставляется, в том числе, нуждающимся беременным женщинам. После появления ребенка семья может продолжить получать единое пособие вплоть до достижения ребенком возраста 17 лет. Пока родитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, семье также полагается соответствующая выплата. Отдельным видом поддержки семей уже многие годы является программа материнского капитала. Наряду с базовыми направлениями по улучшению жилищных условий и оплате обучения детей, материнский капитал также позволяет семьям получать ежемесячные выплаты в размере детского прожиточного минимума. В 2023 году выплата из материнского капитала оформляется семьям на каждого ребенка до 3 лет, включая первенца. Раньше родители могли получить выплату только на второго ребенка. Выплаты из материнского капитала предоставляются семьям одновременно с единым пособием, если есть право сразу на две меры поддержки.

Программа государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений

Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области напоминает, что вступить в Программу государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений можно было до 31 декабря 2014 года. Участником Программы софинансирования является гражданин, который в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года подал заявление на вступление в Программу и до 31 января 2015 года сделали первый взнос. Если гражданин подал заявление о вступлении в Программу в период с 5 ноября по 31 декабря 2014 года, являясь получателем любого из видов пенсии, то уплаченные им в дальнейшем суммы дополнительных страховых взносов (ДСВ) на накопительную пенсию будут увеличивать пенсионный капитал, но софинансироваться государством уже не будут. Если участник Программы перечисляет на накопительную пенсию от 2 000 рублей в год, но не более 12000 рублей в год, государство удваивает эти деньги: на его индивидуальный пенсионный счет будет перечислена такая же сумма. Обращаем внимание, что в случае если участник Программы перечисляет менее 2 000 рублей в год, софинансирование пенсии государством не осуществляется. Особые условия участия в Программе созданы для застрахованных лиц, имеющих право на страховую пенсию в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» и не обратившихся за установлением любого из видов пенсии. Для таких участников Программы государственное софинансирование увеличивает уплаченную в размере от 2 000 до 12 000 рублей в год сумму ДСВ в четыре раза. То есть, уплатив 12 000 рублей в год на накопительную пенсию, с учетом государственного софинансирования такой гражданин пополнит специальную часть своего индивидуального лицевого счета на 60 000 рублей в год. Получить пенсионные выплаты с учетом государственного софинансирования гражданин сможет при оформлении накопительной пенсии. Директор Филиала Людмила Тарасова обращает внимание, что «средства пенсионных накоплений, в том числе сформированные за счет участия в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, могут быть выплачены правопреемникам». Напомним, что дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию не облагаются налогом на доходы физических лиц, поэтому участники Программы могут воспользоваться социальным налоговым вычетом на сумму уплаченных взносов. Для этого необходимо обратиться в налоговую инспекцию. Как и все остальные пенсионные накопления, эти средства выплачиваются по достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин или при выходе на досрочную пенсию (либо будут выплачены правопреемникам в случае смерти гражданина). Для тех, кто сделал первый взнос в 2013 году, программа софинансирования пенсий завершилась, так как она рассчитана на 10 лет с момента уплаты первого взноса. В 2022 году у этих участников программы была последняя возможность сделать взнос и получить в 2023 году софинансирование от государства.

Электронный формат ведения трудовой книжки

Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области напоминает, что одним из главных преимуществ электронной трудовой книжки является постоянный и удобный доступ к сведениям. Это избавляет от необходимости обращаться к работодателю за информацией, что зачастую сопряжено с ожиданием данных в течение нескольких дней. Среди преимуществ формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде следует отметить:

- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

- снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т.д.

«Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место работы, периоды работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора», — отметила директор Филиала Людмила Тарасова. Сведения из электронной книжки можно получить в личном кабинете на портале Госуслуг. Также у граждан есть возможность запросить бумажную выписку с подписью и печатью в клиентских службах СФР и МФЦ. Оба документа юридически равнозначны и могут быть одинаково представлены в любые организации. Утех, кто впервые устроился на работу с2021года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде. Остальные работники могут продолжать вести бумажную трудовую книжку либо перейти на электронную. Сделать это можно в любой момент.

8-800-1-00000-1 - телефон единого контакт-центра по социальным вопросам

В связи с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования значительно расширился круг оказываемых услуг гражданам и, соответственно, обращений на горячую линию. Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области информирует, что с 23 февраля 2023 года получить консультации по всем направлениям деятельности СФР граждане могут, обратившись на федеральную линию единого консультационного центра по социальным вопросам по номеру 8-800-1-00000-1. Напомним, что контакт-центр – это единая информационная система социальных ведомств, в которую наряду с Фондом пенсионного и социального страхования РФ входят Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), региональные органы социальной защиты населения, а также учреждения медико-социальной экспертизы. Директор Филиала Людмила Тарасова обращает внимание граждан, что «для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный как со стационарных, так и с мобильных телефонов». На поступающие в контакт-центр обращения отвечает виртуальный ассистент, который помогает получить информацию по самым популярным запросам. Если нужна более детальная информация, виртуальный помощник переводит звонок на сотрудника центра. Помимо социального и пенсионного обеспечения операторы консультируют по вопросам временной нетрудоспособности, предоставлению технических средств реабилитации, установлению страховых выплат пострадавшим на производстве. Наиболее частыми темами обращений остаются назначение и выплата единого пособия, назначение и выплата ежемесячной выплаты из средств материнского капитала, выплата пенсии, оплата пособия по временной нетрудоспособности. Консультации с использованием персональных данных предоставляются после обязательной идентификации личности человека.

Досрочные пенсии многодетным

Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области информирует, что ОСФР по Москве и Московской области выплачивает досрочную пенсию 18721 многодетной маме. Из них 1856 женщинам такой вид пенсии назначен в 2023 году. Напоминаем, что действующий закон о страховых пенсиях (от 28.12.2013 № 400 – ФЗ) гарантирует многодетным мамам право на досрочное назначение пенсии в зависимости от количества детей. Так, женщинам, родившим пять и более детей, пенсия назначается в 50 лет. Мама троих детей сможет досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых детей – в 56 лет.Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей. Основными требованиями для установления пенсии данного вида являются:

- 15 лет страхового стажа;

-необходимое количество пенсионных коэффициентов (в 2023 году – 25,8);

- воспитание ребенка до 8 лет;

- отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.

Важно знать, что в страховой стаж включаются периоды ухода за детьми до полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности). За период ухода за первым ребенком начисляется 1,8 пенсионного коэффициента за год (2,7 за полтора), за вторым ребенком – 3,6 пенсионного коэффициента за год (5,4 за полтора), за третьим и четвертым – 5,4 коэффициента за год (8,1 за полтора). Периоды отпусков по уходу включат в страховой стаж только в том случае, если перед отпуском или сразу после него следовали периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы.

C днем России!

Приоритет Социального фонда– клиентоцентричность

Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области напоминает гражданам, что в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования с января 2023 года был образован Социальный фонд России. Объединение ПФР и ФСС направлено на оптимизацию и упрощение процедуры получения выплат. Теперь граждане могут воспользоваться сразу несколькими мерами поддержки. Обратиться за ними можно как в электронном виде – через сайт Социального фонда, портал госуслуг, так и лично – в клиентской службе или МФЦ. Директор Филиала № 9 Людмила Тарасова отметила, что «на территориях, подведомственных Филиалу, сохранены все 14 клиентских служб Пенсионного фонда, которые стали офисами клиентского обслуживания Социального фонда». Все офисы принимают граждан по усовершенствованному стандарту обслуживания. Единый подход к предоставлению услуг основан на внедрении принципов клиентоцентричности. Офисы фонда оснащены зонами ожидания, приема, информирования, а также цифровой зоной с терминалом самообслуживания. Посетители могут воспользоваться им, пока ждут приема к специалисту, либо самостоятельно получить услугу, за которой обратились. Администратор зала при необходимости помогает в этом. Большинство государственных услуг СФР предоставляется в экстерриториальном формате, то есть без привязки к месту жительства. Посетитель может комплексно оформить сразу все меры поддержки, на которые он имеет право в зависимости от жизненной ситуации, а не только выплаты, за которыми он обратился. Для маломобильных граждан в клиентских службах обеспечивается доступная среда. Специалисты всегда готовы помочь гражданину с ограниченными возможностями здоровья пройти к окну приема и другим функциональным зонам, а затем сопроводить его к выходу после завершения обслуживания. Деятельность Социального фонда базируется на принципах приоритета каждого клиента и адресности мер поддержки, эффективности и удобства в решении проблем, диалога и прозрачности в коммуникации, объективности и ответственности в принятии решений, доверия и безопасности при хранении данных, развития и проактивности для лучшего удовлетворения потребностей заявителя. Для оперативной оптимизации работы Социального фонда ведется планомерная работа поэтапной трансформации всех направлений деятельности, на постоянной основе проводится выявление потребностей клиентов, совершенствуется организационная среда. С учетом цифровизации социальной сферы единый стандарт обслуживания включает в себя и принцип проактивности. Для удовлетворения потребностей граждан количество беззаявительных услуг постоянно расширяется. Социальный фонд продолжит усовершенствовать электронные сервисы для большего удобства и удовлетворения потребностей граждан.

Зачем нужно менять бумажные трудовые книжки на электронные?

Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области напоминает, что с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка (ЭТК) – новый формат знакомого всем работающим гражданам документа. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. «Бумажная трудовая книжка может быть утрачена, подделана, может не сохраниться информация о работодателе и тогда возникает необходимость в восстановлении трудового стажа по довольно сложной процедуре", — объяснила директор Филиала Людмила Тарасова. Следует отметить ряд преимуществ ведения трудовой книжки в электронном виде:

- отсутствие риска потерять или испортить документ;

- упрощение процедуры оформления нового сотрудника, особенно при удалённом трудоустройстве;

- высокий уровень безопасности и сохранности данных;

- снижение затрат на приобретение, ведение и хранение трудовых книжек в бумажном виде.

С 2021 года всем специалистам, которые впервые устраиваются на работу, трудовая книжка оформляется только в электронном виде. При этом сотрудники с бумажной книжкой в любой момент могут перейти на электронную. «Электронная трудовая книжка содержит те же сведения, что и бумажная. Но одним из её главных преимуществ является постоянный доступ работника к информации о своей трудовой деятельности. Ещё один важный момент – с введением электронной трудовой книжки появилась возможность оформлять гражданам пенсии в проактивном режиме, на основе имеющихся в государственных информационных системах цифровых данных. Но бумажную трудовую книжку необходимо сохранить, потому что она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года», – подчеркнула Людмила Тарасова. Получить сведения из ЭТК в бумажном виде можно у работодателя, в МФЦ или в клиентской службе Социального фонда. Также сведения о трудовой деятельности можно заказать через личный кабинет на сайте Социального фонда или на портале Госуслуг. Напомним, что цифровой документ имеет равную юридическую силу в сравнении с бумажным и может быть представлен в любые инстанции.

Что такое «Единое пособие» и кому оно положено?

Филиал № 9 Отделения Социального фонда России по г. Москве и Московской области напоминает, что единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, как мера социальной поддержки семей с низким уровнем дохода, выплачивается Социальным фондом с начала 2023 года и объединят ряд мер социальной поддержки нуждающимся семьям, оказываемых ранее. Это две ежемесячные выплаты на первого и третьего ребенка до 3 лет, две ежемесячные выплаты на детей от 3 до 7 лет и детей от 8 до 17 лет, а также ежемесячная выплата по беременности. Единое пособие назначается семьям с доходами ниже регионального прожиточного минимума на человека. Дети и родители при этом должны быть российскими гражданами и постоянно проживать в России. Чтобы выплату получали те, кто в ней нуждается, при ее оформлении применяется комплексная оценка доходов и имущества семьи. Подать заявление на получение пособия можно через личный кабинет на портале Госуслуг либо обратиться в клиентскую службу фонда по месту жительства или в МФЦ. Социальный фонд самостоятельно запросит необходимые документы в рамках межведомственного взаимодействия из соответствующих организаций. Директор Филиала Людмила Тарасова обращает внимание, что «в отдельных жизненных ситуациях, когда сведения не отражаются в государственных информационных системах, нужно будет представить дополнительные сведения». Подробнее о едином пособии на сайте Социального фонда: https://sfr.gov.ru/.