Удобно и экологично



Проблема теневой занятости и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях междуработодателем и работником.
Официально незарегистрированная трудовая деятельность предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Теневая занятость - работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.
Последствия теневой занятости достаточно серьезные как для работника, так и для работодателя. Работники теневого сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать без оформления трудовых отношений, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении и др.
Особенно остро проблема теневой занятости встала в период пандемии коронавируса. Работник, официально не трудоустроенный, остался полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем. Для защиты своих прав и законных интересов работнику необходимо доказывать факт наличия трудовых отношений в суде, а это довольно сложно, так как это делается с привлечением свидетелей, но далеко не все работники организации готовы дать свидетельские показания против своего работодателя.
При установлении факта неофициального трудоустройства, ответственность для работодателя предусмотрены следующие виды ответственности: административная ответственность – статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уголовная – статьёй 199.1 УК РФ. Санкции Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривают не только наложение штрафа на налогового агента, а также принудительные работы и лишение свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. В соответствии со статьей 123 Налогового кодекса РФ неправомерное неудержание или неперечисление в установленный Налоговым кодексом срок сумм налога на доходы физических лиц, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом, влечет взыскание штрафа с работодателя в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Для работника, который официально не трудоустроен, либо трудовой договор с которым оформлен, но работник получает основную сумму зарплаты в конверте («серая зарплата»), так же предусмотрена налоговая ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ: неуплата или неполная уплата сумм налога в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога.
Уважаемые работники!
Задумайтесь, что ваше согласие на получение «серой» заработной платы в дальнейшем может обернуться для вас потерей гарантированного размера пенсии: взамен сегодняшней заработной платы «в конверте» никто не выдаст завтра конверт с дополнительной пенсией. Размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов на индивидуальном лицевом счете гражданина.
Не доверяйте сомнительным обещаниям работодателей. Ведь пообещав заработную плату в «конверте», как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств.
Проявляйте активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.
Уважаемые руководители организаций и предприятий!
Индивидуальные предприниматели!
Призываем вас строго соблюдать трудовое законодательство,проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленнойзаконом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задуматься о негативных последствиях и сделать правильный выбор.
Горячая линия по вопросам неформальной занятости:
8 (498) 602-26-50 доб. 54082 Министерство социального развития Московской области
8 (49637) 3-38-40Администрация городского округа Шаховская Московской области
«ООО «ТуламашАгро» (ИНН 5014012407) информирует об обработках с.- х. культур наземным опрыскиванием с 6 по 13 августа вблизи — Фроловское, Воскресенское, Новоникольское, Ровни, Бабинки, Елизарово, Коросткино, Акинькино, Гордино, Шестаково, Ядрово, Городково препаратами: Декстер, КС, 2/1, Страйк Форте, КС, Колосаль, КЭ, 2/3. атакже удобрениями Грин Лифт Бор, ИЗАГРИ-К марки Молибден, ИЗАГРИ-К марки Вита, 3/-; Новоникольское, Ровни, Бабинки, Юренево, Харитоново, Пьянкино, Раменье, Красное Заречье: Фуфанон Эксперт, ВЭ, 3/1, Спирит, СК, 2/3, Флинт, ВСК, 3/3.
Классы опасности: первая цифра дроби - класс опасности для человека - 1 чрезвычайноопасны, 2 высокоопасны, 3 умеренноопасны, 4 малоопасны; вторая цифра дроби - класс опасности для пчел — | высокоопасны (погранично-защитная зона не менее 4—5 км, ограничение лёта не менее 4—6 сут. или удаление семей из зоны обработки на срок более 6 сут.), 2 среднеопасны (погранично-защитная зона для пчел не менее 3—4 км, ограничение лёта пчел не менее 2—3 сут.), 3 малоопасны (погранично-защитная зона не менее 2-3 км, ограничение лёта не менее 20—24 ч.).
Контактные лица организации: Евдокимова Ирина Валериевна тел. 8-926- 395-92-29, Плахова Юлия Валерьевна тел. 8-985-820-37-70.
Обращаем Ваше внимание, что оповещение населения, в том числе пчеловодов дополнительно осуществляется посредством электронных ресурсов: приложение \УпазАрр чатах «Пчеловоды Шаховской», "СНТ, ДНТ, ТСН Шаховской р-н", "Старосты Раменский", "Старосты" (ТО Степаньковский), "Старосты Середа", а также социальной сети «ВКонтакте» через аккаунт - «Администрация городского округа Шаховская» адрес
Врз://УК.соп/вогодзкоуокгаезвапоузКауа.
Дополнительно сообщаем, что нахождение населения на посевах сельскохозяйственных культур нежелательно. Обработки средствами защиты растений (пестицидами) 1 и 2 классов опасности будут осуществляться исключительно в вечернее, ночное и (или) ранее утреннее время, согласно регламента применения. Работы будуг осуществляться в зависимости от погодных условий в обозначенный срок, об изменениях в сроках обработки жители населенных пунктов, в том числе граждане, занимающиеся пчеловодством, будут оповещены дополнительно в чатах.
Администрация ООО «ТуламашАгро» приносит извинения за временно доставленные неудобства».

В текущем году в Шаховской начались работы по программе «Перезагрузка стоматологических поликлиник», в рамках которой все профильные государственные медучреждения будут приведены к единому стандарту стоматологической службы.
Губернатор отметил, что стоматологическая служба Подмосковья нуждается в преобразовании.
Особой темой Андрей Воробьев обозначил вопрос, связанный с анестезией в стоматологических кабинетах Подмосковья.
В 2022 году ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России организована разработка информационных и методических сервисов и видео-материалов по охране труда.
Данные разработки предназначены для совершенствования работы по охране труда в организациях, помощи работодателям в реализации обязанностей по охране труда с учетом особенностей и специфики производственных процессов в части разработки систем управления охраной труда, организации инструктажей по охране труда, оценки и управления профессиональными рисками и т.п.
Экспертами для каждого сервиса разработаны алгоритмы простых действий, рекомендации для осуществления необходимых мероприятий и шаблоны документов, подготовлена систематизированная база нормативных правовых актов в области охраны труда.
Представленные анимационные видеоматериалы наглядно раскрывают такие практические вопросы из области охраны труда, как эксплуатация промышленного транспорта, погрузочно-разгрузочные работы, производство пищевой продукции, работа на высоте и многие другие.
Электронная платформа, на которой расположены разработки, предоставляет всем желающим бесплатный доступ к методическим материалам и электронным сервисам.
Ознакомиться с платформой можно на интернет-ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://safe.vcot.info.
Просим руководителей организаций, действующих на территории городского округа Шаховская Московской области, рассмотреть возможность использовать данные материалы в информационно-методической работе.







Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой


