Правовая грамотность Подмосковья

 

 Федеральным законом от 02.11.2023 № 519-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

➡️ Согласно поправкам в закон изменилась процедура исключения из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Так, сведения о принятии решения о предстоящем исключении из реестра стали вноситься в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

✏️ Изменениями установлены новые основания для исключения юридического лица из ЕГРЮЛ: принятие арбитражным судом судебного акта о возвращении заявления о признании должника банкротом, поданного федеральным органом, уполномоченным Правительством РФ на представление в деле о банкротстве, требований об уплате обязательных платежей по денежным обязательствам, в связи с отсутствием средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве; наличие оснований, предусмотренных Федеральным законом от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем».

Также устанавливается, что при принятии решения о предстоящем исключении возражения против такой процедуры могут быть направлены в регистрирующий орган лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются. Следовательно, заинтересованное лицо должно устранить причину, которая стала основанием для начала процедуры исключения.

 

Внесены изменения в Налоговый кодекс

 

Федеральным законом от 14.04.2023 № 125-ФЗ «О внесении изменений в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации» внесены изменения, касающихся вопросов и получения государственных услуг физическими лицами.

Так, налогоплательщики – физические лица теперь вправе получать и отправлять документы в налоговые органы с использованием единого портала госуслуг.

Для этого необходимо направить в налоговые органы уведомление о необходимости получения документов с использованием единого портала госуслуг. Аналогичным способом можно отказаться от такого порядка обмена документами. Уведомления подписываются усиленной неквалифицированной электронной подписью.

В случае направления документов и сведений через единый портал госуслуг:

- днем представления документов (сведений) в налоговый орган считается дата их направления налогоплательщиком - физическим лицом с использованием единого портала госуслуг;

- датой получения документа от налогового органа считается день, следующий за днем направления документа налоговым органом через личный кабинет на едином портале госуслуг.

- Перечень документов (сведений), которые можно представлять через личный кабинет на портале госуслуг, а также документы, которые могут направляться таким образом налоговыми органами, определяются Налоговым кодексом Российской Федерации. Формы уведомлений и порядки их заполнения установлены Приказом ФНС России от 12.05.2023 № ЕД-7-21/309@.

Приказом ФНС России от 14.06.2023 № ЕА-7-6/396@ утвержден порядок направления документов (сведений), представляемых налогоплательщиком– физическим лицом в налоговый орган через личный кабинет на едином портале госуслуг, и документов, используемых налоговым органом при реализации своих полномочий в налоговых отношениях, направляемых налогоплательщику— физическому лицу через личный кабинет на едином портале госуслуг.

 

 

Ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей

 

Обязанность родителей содержать несовершеннолетних детей установлена Семейным кодексом РФ.  Ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей.

Причитающиеся ребенку суммы в качестве алиментов поступают в распоряжение родителей (лиц, их заменяющих) и расходуются ими на содержание, воспитание и образование ребенка в соответствии с положениями ст. 60 Семейного кодекса РФ.

Алименты выплачиваются до совершеннолетия ребенка. Могут уплачиваться добровольно – по нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов, а также в судебном порядке. В судебном порядке алименты взыскиваются в порядке приказного или искового производства.

Взыскание алиментов в упрощенном порядке – в форме приказного производства осуществляется у мирового судьи по месту жительства должника либо взыскателя.

Согласно ст. 126 Гражданско-процессуального кодекса РФ судебный приказ выносится в течение 5 дней со дня поступления заявления мировому судье без вызова взыскателя и должника и проведения судебного разбирательства, копия приказа направляется должнику, который вправе подать на него возражения в течение 10 дней. При отсутствии возражений взыскатель вправе получить судебный приказ и самостоятельно предъявить его к исполнению в службу судебных приставов или в организацию, выплачивающую должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи.

⚖️ Решение суда о взыскании алиментов подлежит немедленному исполнению. Исполнительный лист выдается судом сразу после принятия соответствующего судебного постановления по заявлению истца либо может быть направлен судом для исполнения в службу судебных приставов в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка, иного дохода родителей. Размер долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

В судебном порядке можно взыскать алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долевом отношении к заработку и в твердой денежной сумме, если родитель имеет нерегулярный, меняющийся заработок, иной доход, с которого возможно удержание алиментов, либо получает заработок, иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо не имеет заработка, иного дохода, либо получает доходы так, что взыскание алиментов в долевом отношении к его заработку, иному доходу невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, либо является менее обеспеченным родителем по сравнению с другим и дети остались при каждом из родителей.

Требование об изменении размера алиментов либо об освобождении от их уплаты может быть предъявлено как лицом, обязанным уплачивать алименты, так и получателем алиментов в случае изменения материального или семейного положения любой из сторон.

✳️ В случае невозможности получения содержания от своих родителей дети имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих трудоспособных совершеннолетних братьев и сестер, а также дедушек и бабушек.

 

Правовая грамотность в Подмосковье

 

 

 

 Федеральным законом от 24.06.2023 № 279-ФЗ в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации внесены изменения, он дополнен статьей 445.1, регламентирующей порядок поворота исполнения судебного постановления, отмененного по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.

Так, в случае отмены судебного постановления по вновь открывшимся или новым обстоятельствам в принятом в результате повторного рассмотрения дела новом судебном постановлении, которым суд окончательно разрешает спор, либо прекращает производство по делу, либо оставляет заявление без рассмотрения, должен быть разрешен вопрос о повороте исполнения судебного постановления.

При отсутствии в новом судебном постановлении указаний на поворот исполнения судебного постановления лица, участвующие в деле, вправе подать соответствующее заявление в суд первой инстанции.

➡️ Кроме того, в статье перечислены категории споров, по которым в случае отмены судебного постановления по вновь открывшимся или новым обстоятельствам поворот исполнения судебного постановления не допускается, если отсутствуют установленные факты сообщения истцом ложных сведений или представления им подложных документов, по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, о взыскании вознаграждения за использование прав на произведения науки, литературы и искусства, исполнения, открытия, изобретения, полезные модели, промышленные образцы, о взыскании алиментов, о возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья либо смертью кормильца.

 

Прохождение военной службы по призыву отнесено к числу индивидуальных достижений

 

Федеральным законом от 24.06.2023 № 264-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». Так, прохождение военной службы по призыву отнесено к числу индивидуальных достижений лиц, поступающих в колледжи и вузы.

Также в качестве индивидуального достижения при поступлении учитываются прохождение военной службы по контракту, военной службы по мобилизации в Вооруженных Силах РФ, пребывание в добровольческих формированиях в соответствии с контрактом о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, в ходе СВО.

 Кроме этого, законом право на прием на обучение по программам бакалавриата и специалитета за счет бюджетных средств в пределах отдельной квоты получили:

- участники СВО;

- дети медицинских работников, умерших в результате инфицирования новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) при исполнении ими трудовых обязанностей, по основным профессиональным образовательным программам медицинского образования и фармацевтического образования.

 

Федеральным законодательством определены условия применения мер стимулирования в отношении управляющих технопарками в сфере высоких технологий компаний и лиц, использующих объекты, входящие в состав таких технопарков

 

Федеральным законодательством определены условия применения мер стимулирования в отношении управляющих технопарками в сфере высоких технологий компаний и лиц, использующих объекты, входящие в состав таких технопарков.

????️ С 1 января вступает в силу Закон Московской области от 07.11.2023 № 197/2023-ОЗ «О внесении изменений в статью 26.38 «Льготы, предоставляемые управляющим компаниям технопарков в сфере высоких технологий» Закона Московской области «О льготном налогообложении в Московской области». В целях приведения законодательства Московской области в соответствие с федеральным законодательством установлено, что с 1 января 2024 года в статье 26.38 Закона Московской области «О льготном налогообложении в Московской области» льготы будут распространяться на организации, соответствующие требованиям управляющей компании в сфере высоких технологий, установленным Правительством Российской Федерации.

✅ Право на применение налоговой льготы возникает с первого числа налогового периода, предшествующего налоговому периоду, в котором принято решение о соответствии управляющей компании в сфере высоких технологий требованиям, установленным Правительством Российской Федерации, и утрачивается со дня принятия решения о несоответствии технопарка в сфере высоких технологий и управляющей компании технопарка в сфере высоких технологий требованиям, установленным Правительством Российской Федерации.

Трудовые права людей пенсионного возраста

 

Пенсионеры это лица, достигшие пенсионного возраста и которым назначена пенсия по старости. Трудовым кодексом РФ для этой категории работников закреплены дополнительные гарантии их прав. Так, пенсионеры при приёме на работу имеют равные права с другими работниками. Законом запрещено отказывать в заключении трудового договора по причине достижения определенного возраста. Так как отказ допускается только по деловым качествам, пенсионер вправе потребовать от работодателя причину отказа в приеме на работу в письменной форме.

❗ Следует знать, что только по соглашению пенсионера и работодателя возможно заключение срочного трудового договора. При выходе работника на пенсию переоформлять бессрочный трудовой договор на срочный запрещено.

✅ Работодатель обязан предоставить пенсионеру по его желанию отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году (если работник является инвалидом – до 60 календарных дней в году, участникам Великой Отечественной войны, приравненным к ним лицам или ветеранам боевых действий — до 35 календарных дней в году). Эти дни можно использовать сразу или по частям. Однако, неиспользованные дни на следующий год не переносятся.

???? Пенсионеры по старости (за выслугу лет) имеют право на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации (с предоставлением подтверждающих документов) и с сохранением среднего заработка. В этом случае даты необходимо согласовать с работодателем, написав соответствующее заявление.

❎ Достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора. Пенсионер может уволиться со собственному желанию, в срок, указанный в заявлении, без предупреждения работодателя за 2 недели. Основанием для увольнения в данном случае будет выход на пенсию впервые.

???? При увольнении по сокращению штата (численности) работников, ликвидации организации пенсионеры имеют право на те же выплаты, что и другие работники. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а при не трудоустройстве на работу через месяц после сокращения – средний месячный заработок за второй месяц, а по решению службы занятости – средний месячный заработок и за третий месяц или его часть пропорционально периоду трудоустройства.

???? Кроме этого, согласно ст.ст. 391, 392 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность самостоятельного обращения в суд. Работник имеет право на обращение в суд: в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; в течение одного месяца по спорам об увольнении со дня вручения копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности; в течение одного года по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат.

⚖️ Требование о компенсации морального вреда может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

⭕ При пропуске по уважительным причинам (болезнь, нахождение в командировке, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п.) установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.

????️ Работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

 

Правовая грамотность в Подмосковье

 

⚙️ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании, исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом эти категории лиц должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

В обязательном порядке привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Правовая грамотность

В соответствии со статьей 40 Федерального закона «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» порядок взимания платы за проезд по платным автомобильным дорогам общего пользования федерального значения и платным участкам таких автомобильных дорог установлен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 30.09.2021 № 1652.

Нововведение для иностранных граждан, получивших патент

 

Нововведение коснется получивших патент иностранных граждан и лиц без гражданства уже с 7 января 2024 года. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранные граждане должны будут подать уведомление в территориальный орган МВД России.

Сделать это можно на бумажном носителе при личном визите в любое отделение полиции, отправить уведомление по почте России или подать заявление на «Едином портале государственных услуг». Во всех случаях к уведомлению необходимо приложить копию заключенного трудового или гражданско-правового договора.

Новый порядок утвержден приказом МВД России от 05.09.2023 № 655 «Об установлении формы уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядка подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент».